Emotionale Intelligenz in Unternehmen

Emotionale Intelligenz in Unternehmen heißt Förderung zwischenmenschlicher Unternehmensprozesse und Arbeitswelt 4.0 mit Unternehmenswachstum als Ergebnis.

Unternehmenswachstum

Erfolg, Wachstum und Veränderungen in Ihrem Unternehmen vollziehen sich niemals isoliert von den Gefühlen. Emotional intelligente Unternehmen agieren deutlich erfolgreicher am Markt, als solche, die sich diesem Aspekt von Unternehmen nicht widmen. Aber, wie handelt ein Unternehmen (emotional) sozial intelligent?

Grafik zur Organisationsentwicklung
Emotionale Intelligenz für Unternehmen ist Coaching zur Organisationsentwicklung im 1:1. Dabei geht es um den Faktor Mensch in der Entwicklung und die nachhaltige Verbesserung des Unternehmens in allen Bereichen.

Erfolg braucht Menschen.

Emotionale Intelligenz für Unternehmen bietet auf Führungsebene das Coaching zur Organisationsentwicklung. Es steht Unternehmern zur Verfügung, die Ihre Chance nutzen wollen, anstehende Handlungsschritte und Notwendigkeiten in finale Klarheit zu bringen und in Umsetzungen zu definieren.

Dieses Coaching eignet ich besonders, um aus strategisch und rational logischen Entscheidungen, fühlbar kongruente Entscheidungen und nachhaltige Veränderung auf allen hierarchischen Ebenen möglich zu machen. Es geht um Kopf- Entscheidungen, die  mit gutem Bauchgefühl umgesetzt werden wollen.

Der Referenzrahmen dieser Arbeit ist stets die unternehmerische Gesamt- Vision. Ergänzt um den Blick auf: Die innerbetriebliche Produktivität, die marktpolitische Stellung und die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Kunden.

Ein Beispiel aus der Praxis: Ein mittelständisches, personengeführtes Unternehmen will den nächsten großen Wachstumsschritt gehen. Die Herausforderung: Unternehmensbereiche müssen hierzu strategisch neu ausgerichtet und die Führungsverantwortungen angepasst werden. Der Unternehmer kontaktiert mich, um im 1:1, alle notwendigen Umsetzungsschritte und Personalien im Hinblick auf das anvisierte Ziel zu prüfen. Im Fokus die Fragen: Welchen emotionalen Wert haben die geplanten Veränderungen und was kann ich tun, um die innerbetriebliche Balance und Stabilität in dieser Veränderung zu gewährleisten? Wie kann ich die Notwendigkeit, Verantwortung, auch auf der obersten Ebene, abzugeben so umsetzen, dass alle tatkräftig mitgehen?

Per „Order Mufti“ war gestern. Unternehmer, die dieses Coaching für sich nutzen, wissen: Die Menschen in meinem Unternehmen und ihre Motivation sind die wichtigsten Erfolgsgaranten aller Veränderung.

Das Ergebnis für diesen Unternehmer war: Ein emotional intelligenter Maßnahmenplan, der eine kraftvolle Wachstumsdynamik mit gutem Bauchgefühl für  alle möglich gemacht hat.

Diese 2 Tagen haben mehr gebracht, als ein halbes Jahr an Sitzungen, so das Feedback des Unternehmers. Vielleicht nutzen auch Sie die Möglichkeit, ihr Unternehmenswachstum schnell und stabil zu halten. Erfragen Sie Ihre persönlichen Möglichkeiten. Nutzen Sie dazu auch gerne den direkten Kontakts.

Digitale Transformation

Wussten Sie das? Emotionale Intelligenz für Unternehmen und Führung ist auf die Herausforderungen und die Begleitung von Menschen in der Digitalisierung und der Arbeitswelt 4.0. spezialisiert. Erfahren Sie hier mehr über die Arbeit in der Digitalen Transformation und was Emotionale Intelligenz für erfolgreichen digitalen Change tut.