Führungscoaching

Es geht um Ihr Leben und Ihren Beruf. Nutzen Sie Ihre Möglichkeiten, in Ihrem direkten Verantwortungsbereich emotional intelligent zu handeln und sich und andere zum Erfolg zu führen.

Führungscoaching, um was geht es? Es geht um Ihre Führungsverantwortung. In Verantwortung steckt die Antwort. Und jeder Antwort geht eine Frage voraus. Wer, aber stellt Ihnen diese wichtigen Fragen?

Ein Profisportler hat seinen Coach, um sich mental und optimal fit zu halten; um Herausforderungen in Erfolg zu wandeln. Welchen Sparringspartner haben Sie?

Als Führungskraft sind Sie in einem Feedback- armen Beruf tätig. Sie sind von Menschen umgeben, die von Ihnen abhängig sind, oder aber in unternehmenspolitischem Sinn an Sie gebunden sind, weshalb Sie oft taktisch kommunizieren. Daniel Goleman nennt das: Das Führungsvakuum

Der Versuch, das eigene Handeln ohne neutralen Betrachter und Feedbackpartner zu verstehen, endet in den meisten Fällen an den eigenen Grenzen.

Menschliche Größe an den Schnittstellen von Organisationen. Unsere eigenen Denkstrukturen und Probleme zu wiederholen, macht uns allenfalls zu Experten unser eigenen Grenzen und Probleme. Nicht aber zu Experten neuer Lösungen und neuen Verhaltens. Eine reife und inspirierende Persönlichkeit sein, das gelingt alleine über die persönliche Weiterentwicklung, das professionelles Feedback und den richtigen Sparringspartner.

Führungscoaching Emotionale Intelligenz

Das Führungscoaching Emotionale Intelligenz unterstützt Sie dabei, zukünftige Aufgaben und Fragestellungen auf die beste und effizienteste Weise zu lösen und leichter und effektiv zu nachhaltigen und neuen Ergebnissen zu kommen. Die Arbeit ist zielorientiert mit lösungsentwickelnden Fragen.

Jeder Termin bietet Ihnen konkrete Handlungs- und Entwicklungsaufgaben für Ihre Führungsaufgabe und Ihren Alltag. Wahrscheinlich, dass Sie auf dem Weg  fokussierter, klarer, gelassener, unbestechlicher und freundlicher werden.

 

Emotionale Intelligenz & Führung
Studien zeigen: Führungskräfte brauchen drei Dinge um beruflich gesund zu bleiben: Verstehbarkeit, Gestaltbarkeit und Sinnhaftigkeit.

Entwicklung ist Führungsverantwortung

Das gilt auch für Potenzialkandidaten und Führungskräfte in Spe. Mit jedem anstehenden Karriereschritt wird die Luft oft ein wenig dünner; es wird mit neuem Maß gemessen. Für junge, aufstrebende Führungskräfte ist die Entwicklung Ihrer Persönlichkeit, Ihres Verhaltens und ihrer Fähigkeit zur Führungskommunikation aber Maßstab der eigenen Karrieremöglichkeiten. Führungscoaching und Training Emotionale Intelligenz stehen Führungskräften aller Hierarchieebenen zur Verfügung. Menschen an Schnittstellen von Organisationen.

Was passiert im Führungscoaching Emotionale Intelligenz?

Ich arbeite: Sie arbeiten. Im Führungscoaching Emotionale Intelligenz adressiere und entwickle ich Emotion und Kognition gezielt und in gleicher Weise. Zur Lösung Ihrer Anliegen stehen, neben der klassischen Coaching- und Entwicklungs- Arbeit, Wissen und Methoden aus den 4 Kompetenzbereichen Emotionaler Intelligenz an Ihrer Seite.

Durch das Führungscoaching Emotionale Intelligenz lernen Sie:

Übersicht: Lerngebiete

Die Anliegen im Coaching sind so vielfältig wie die Menschen und Ihre Herausforderungen. Für die Führungsaufgabe gibt es Regeln, aber keine Formatvorlagen.

Möchten Sie mehr darüber erfahren?
Dann lohnt sich ein Blick in den Blog. Hier finden Sie Praxisbeispiele meiner Arbeit, wie

  • Mein Eifer frisst mein Leben auf
    Eine Top Level Managerin. Sie fühlte sich zwar erfolgreich, aber von lebendig meilenweit entfernt.
  • Nimm mal den Stock aus dem A …
    Wie eine Nachwuchs Führungskraft nicht nur seinem Chef das wertschätzende Feedback wieder beibrachte, sondern die eigene Beförderung auch noch mit einem Pitch beim Großkunden unter Dach und Fach bringt.
  • Ich kann nachts nicht mehr schlafen.
    Eine Entscheidung raubt den Schlaf. Wie eine notwendige Entscheidung schlaflose Nächte bereitet und was geholfen hat, das persönliche Spannungsfeld zwischen Strategischer Entscheidung und Empathie wieder stimmig zu machen.

so wie Artikel und Entwicklungsimpulse zu meinen Arbeitsschwerpunkten. Oder nehmen Sie für Ihre Fragen direkten Kontakt mit mir auf.

Verschaffen Sie sich auch einen Überblick, wie Sie Trainings Emotionaler Intelligenz und das Programm Emotionale Intelligenz für Ihren Erfolg einsetzen können.  Oder nehmen Sie für Ihre Fragen auch gerne direkten Kontakt mit mir auf.

Wussten Sie schon? Emotionale Intelligenz für Unternehmen und Führung ist auf die Herausforderungen und die Begleitung von Menschen in der Digitalisierung spezialisiert. Erfahren Sie hier, wie Sie Emotionale Intelligenz für erfolgreichen digitalen Change einsetzen können.